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Forum 6: Das Verhältnis von Gleichstellung und Diversität

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Kommunale Akteur_innen engagieren sich nicht erst seit der Debatte um Diversität für Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Insbesondere mit Blick auf die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Inklusion von Menschen mit Behinderungserfahrungen sowie die Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte bestehen bereits seit Jahren, mitunter seit Jahrzehnten, etablierte Strukturen, die...

Forum 5: Kommunale Antidiskriminierungs- polItiken

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Ein Diversitätsverständnis, das über die bloße Anerkennung von Vielfalt als Ressource hinausgeht, nimmt insbesondere auch Benachteiligung und Diskriminierung in den Blick. Menschen, die Diskriminierung erleben, sind unmittelbar von Teilhabe ausgeschlossen. Kommunen haben viele Möglichkeiten, Diskriminierung zu begegnen. U.a. haben inzwischen mehrere Kommunen eigene Antidiskriminierungsstellen...

Forum 4: Abwehr von Vielfalt

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Das Ziel, gesellschaftliche Vielfalt zu fördern und aktiv zu gestalten, ist nicht unumstritten. Viele Kommunen sind daher auch mit der Abwehr gegen Vielfalt, also mit rechtspopulistischen und menschenfeindlichen Tendenzen, konfrontiert und gehen aktiv damit um. Die gesellschaftliche Debatte zu Vielfalt, Teilhabe und Zugehörigkeit ist derzeit stark polarisiert und vielfach werden Befürchtungen...

Forum 3: Diversität und Partizipation

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Ein wichtiger Aspekt von Teilhabe auf kommunaler Ebene ist politische bzw. zivilgesellschaftliche Partizipation/Beteiligung im weitesten Sinne. Kommunen sind aufgefordert, ihre Bewohner_innen stärker an Entscheidungen in verschiedensten kommunalen Handlungsfeldern zu beteiligen. Ein wichtiges Themenfeld ist dabei die soziale Stadtentwicklung. Gemeinwesenarbeit und Quartiersmanagement sollen...

Forum 2: Diversität und Kommunalverwaltung

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Städtische Vielfaltspolitiken zielen sowohl nach „außen“, auf die Bewohner_innen, als auch nach „innen“, bspw. auf Mitarbeitende und Strukturen der städtischen Verwaltung. So stehen Kommunalverwaltungen sowohl in ihrer Rolle als Dienstleister_innen als auch als Arbeitgeber_innen vor der Herausforderung, aktiv mit Vielfalt umzugehen. Für die Kommunalverwaltung als Dienstleistungsinstitution kann...

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