Keynote 2: Diversität und Kommune – ein Beispiel aus der Praxis

Am Beispiel der Stadt Köln gibt Nina Rehberg einen Einblick in Entwicklung und Umsetzung des dimensionsübergreifenden Diversity-Konzepts der Stadt Köln. Wie definiert die Stadt Köln Diversity? Warum hat sich Köln ein Vielfaltskonzept gegeben? Welche Erfahrungen werden bei der Umsetzung gemacht?

Nina Rehberg ist Leiterin der Abteilung Vielfalt der Stadt Köln. Die Diplom-Sozialpädagogin hat einen Master in Sozialmanagement und langjährige Erfahrungen im Bereich Diversity Management. Zu einer ihrer Hauptaufgaben gehört die Erstellung und Implementierung eines Diversity-Konzepts. Dieses wurde im Dezember 2016 vom Stadtrat verabschiedet. 2015 gründete sie das Diversity-Netzwerk auf kommunaler und Landesebene mit. https://www.stadt-koeln.de/artikel/61996/index.html